会社と自分〜仕事との向き合い方〜

前回からだいぶ時間が空いてしまいました。

みなさんいかがお過ごしでしょうか？今日の東京はとても天気が良く、心地良い天気です。朝は外を散歩してきました。

明日からは出張で遠出します。およそ半年ぶりの飛行機で、すっかり感覚を忘れてしまっています（コロナになる前は大体1ヶ月に1回は飛行期に乗っていました）

最近とても忙しく、仕事の管理もそうなのですが、自分の健康管理にもとても気を使っています。

「この自分の時間＝人生を使ってしたことのリターンは全部自分に返ってきているのかな？と。体をすり減らしてまでやって、自分に「いいことはあったかなと」

もちろんこれで報酬（給与）を適正にもらっていればまだいいのかもしれないですが、例えば会社の業績が良くなっているのに、自分の待遇は良くなっていない等、バランスが取れていないとなると仮に会社のビジョンに賛同していたとしても、それはいわゆるやりがいの搾取のようなじょたうじゃないかなと考えたりします。短期間ならまだモチベーションは維持されるかもしれませんが、それぞれ現実的な生活やライフステージは変化していくので、段々と適合できなくなり、長期間の就業は見込めないと思います。

時代は確実に個を強く意識する時代になってきていると思います。

例えば、テレワークをしている時もそれは言えると思っていて、自宅で一人で仕事をしていると自分一人の力とか会社での位置付けを考えることはありませんか？

オフィスに勤務していた時は、組織という実態が合って概念的なものに、身を溶け込ませていたのが、急に一社員としての自分を強く感じるようになった方もいらっしゃるかと思います。

これを機に、自分の価値だったり、能力を整理して、求める方の役に立てるかどうかを意識しながら、なんとなく惰性で会社の流れに身を任せているような生活を考えてみてもいいかもしれません。自分が役に立っていることを感じながら、やりたいことをやり、自分が合意・納得した報酬をもらいながら仕事をするという状態が一番だと思います。私もそんな働き方ができるように少しずつ環境を整えていっているところです。みなさんの中で、同じような考え方を持っていらっしゃる方がいましたら、始めてみませんか。

それではみなさん良い週末をお過ごしください！